学IT进入互联网行业,很多人会选择参加培训的方式,市面上大小培训机构层出不穷,教学水平和质量良莠不齐,

但无一例外都会有各种好的条件吸引你做出选择,那如何在众多机构中选择靠谱的、适合自己的IT培训机构呢?本文来为大家介绍几个判断标准。
如果想去参加培训,首先要给自己一个清晰的定位,如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己想要从事的工作等,按上述分类,选择一个相对适合的类别。

一、大学生就业遭遇较大竞争压力

2020届毕业生人数将会超过874万,加上中职、高职以及初高中毕业生一起大约有2000万左右,就业形势严峻,压力非常大。被称为史上最最最最最最最最最最最最难就业季。
当“天量级“毕业生汹涌就业遭遇经济下行,毕业生就业必然进入深水区。
当毕业生经历海投简历杳无音信,大汗淋漓地奔赴各大招聘会而饱受白眼和质疑时,一些不甘被虐的毕业生自然会选择参加培训机构重炉再造,再塑职业能力。

二、选择培训机构的四大标准

选择培训机构的关键考核五大因素,让你永不吃亏!
1、要看师资力量
老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面:
1)看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验;
2)看是否有老师实时辅导。
2、要看课程内容
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业,课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何,学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度,尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解,这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
3、要看教学方式
教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面:
1)是否采用分级教学,分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程,不至于有的人跟不上,有的人浪费时间。
2)看是否有科学的教学辅助系统,因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会,好的教学辅助系统会帮助学员发现问题,找到不足,查缺补漏。
3)看实战训练,除了考证和考职称以外的职业教育培训,培训完是否具有实战能力很关键,因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作,有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
4、要看就业保障,更要看薪酬保证
很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资,但这是远远不够的,因为你无法判断其中数据的真假。
所以必须要与你签订就业薪酬保证,而且要是一个非常具体数字的才行。否则就是耍流氓,现在很多培训机构都说100%保证就业,不就业全额退学费。然而他们所安排的就业岗位,一个月工资就是2000~3000块。
社会上培训机构数量众多,良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训机构?学生一定要做到“耳听为虚,合同为实”